育休取得推進活動の実施

弊社では、男性社員の育休取得に力を入れています。

1.社員に対する育休取得の啓蒙

育休取得制度が男性社員でも活用できることを周知徹底し、取得率の向上に努めます。

2.テレワークの導入

育休を取得しにくい男性社員に対して、期間を限定したテレワークへの移行を推進します。

3.フレキシブルな勤務時間の設定

子供の成長に合わせたフレキシブルな勤務時間・勤務形態を選べるようにします。